关键词： 招教考试

考试日程安排

一、资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的品行和适应岗位的身体条件，具备人民教师的基本素质。
3.年龄35周岁以下（1981年10月16日以后出生）。
4.具有专科及以上学历的幼儿教育、学前教育、小学(初等)教育、音乐教育、美术教育、体育教育、舞蹈教育、艺术教育、语文教育、数学教育、学前教育学等相关及相近似专业毕业生，且取得教师资格。具有幼儿教师资格的其他专业专科及以上学历毕业生，也可以报考。
5.荣成市征信管理系统个人信用等级为B级及以上的。
6.已经在荣成市教育系统各幼儿园担任幼儿教师，且由财政统一缴纳保险的非在编幼儿教师不得报考。
二、招聘程序
（一）报名及资格审查
报名人员下载《报名表》（见附件），如实填写个人信息，于10月16日至17日由本人持《报名表》、个人身份证、毕业证、教师资格证等材料原件及复印件，并携带近期免冠一寸照片2张到荣成市教育局（成山大道东段99号）政工科报名。在职人员还应提交具有人事管理权限单位出具的同意报考介绍信。
应聘者所提交的材料须真实有效，弄虚作假的一经查实，取消考试资格或录用资格。
（二）考核内容及方式
1、初试。初试具体要求、时间、地点,视报名情况确定。根据初试成绩，从高分到低分按照1：2的比例确定进入讲课环节人员。报名人数达不到1：2的，按实际报名人数组织进行讲课和技能测试。初试成绩不计入总成绩。
2、讲课：采取模拟课堂讲课的形式，讲授幼儿园课程。
3、技能测试：键盘、舞蹈、声乐、简笔画。
按讲课成绩40%、技能成绩60%的比例，计算总成绩（百分制计分），排列名次。总成绩相同的，按技能成绩高低确定名次。总成绩确定后，从高分到低分按聘用人数1：1的比例确定进入体检范围人员。讲课及技能测试不及格的人员，不予录用。
（三）体检
进入体检范围人员按时参加体检。体检按照公务员体检项目和标准执行。
（四）录用、择岗
经考试、体检合格的拟录用人员将统一进行公示。公示期满无异议后，由教育局根据各幼儿园教师需求统一提供工作岗位，按总成绩高低依次择岗，并办理相关手续。录用后不签订劳动合同造成岗位空缺的，根据总成绩依次递补。
三、测试时间
另行通知。
咨询电话：0631—7564054

附件：非在编幼儿教师招聘报名登记表 

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